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직장 상사와 슬기롭게 지낼수 있는 방법 알아보기

직장 상사와 슬기롭게 지낼수 있는 방법 직장을 시작할 때 가장 중요한 측면 중 하나는 동료들과의 관계를 초기에 형성하는 것입니다. 특히 상사와의 관계를 초기에 형성하는 것입니다 . 하지만 어떻게 하면 새로운 상사와 긍정적인 관계를 형성할 수 있을까요? 미래의 자신을 상상해 보세요. 사람은 누구나,새로운 조직에 합류하는 것은 부담스러울 수 있습니다. 노트북을 설치하고, 모든 적절한 소프트웨어를 다운로드하고, 수많은 신입사원 회의에 참석해야 하며, 이것이 바로 공식적인 온보딩입니다. 또한 그 이면에서 생소한 업무를 완수하고, 새로운 회사 문화에 동화하며, 직장의 사회적 역동성을 탐색하는 방법을 모색하고 있을 가능성이 높습니다. 하지만 일을 시작할 때 가장 중요한 측면 중 하나는 (그리고 사람들이 자주 잊어버..

경영직장통 2023.11.10

건강한 직장생활에 대해 알아보기

우리 모두는 어떻게든 건강하고 건강해지기를 열망합니다. 건강질환에 시달리고 열악한 삶을 살고 싶은 사람은 아무도 없습니다. 그러나 좋은 건강은 우리 대부분에게 매우 어렵습니다. 그 이유는 사람마다 다르지만 대개 시간이나 노력, 지식이 부족하기 때문이다. 게다가 대부분의 사람들은 운동선수 같은 체격을 갖거나 건강에 해로운 수준의 체지방을 갖는 등 건강에 대한 비현실적인 기대를 가지고 있습니다. 건강이란 좋은 몸매, 피부, 머리카락을 갖는 것이 아니라, 건강상 문제 없이 인생을 마음껏 살아갈 수 있는 것을 의미합니다. 이는 강력한 면역체계를 갖고 일상생활 전반에 걸쳐 규칙적인 운동과 적절한 영양섭취 등 건강한 습관을 유지하는 것입니다. 회사원으로서 건강하게 지내기 하루 종일 앉아서 대부분의 시간을 보내는 회..

경영직장통 2023.11.07

공동주택시설개론-CHAPTER2(기초구조) 01-기초

기초 1.기초의 정의 -건물의 최하부에 있어 건물의 각종 하중을 받아 이것을 지방에 안전하게 전달하는 구조 부분을 말하며, 넓은 의미로는 지정을 포함한다. 1)기초구조부 -기초 부분의 주각 부분을 경계로 하여 그 위를 상부구조라 하고 아래를 하부구조 또는 기초구조라함 2)기초판 -상부구조의 응력을 지반 또는 지정에 전달하고자 만든 구조부분이다. 3)지정 -기초 자체나 지반의 지지력을 보강하여 기초를 지탱하는 부분으로 잡석지정.모래지정 자갈지정.말뚝지정이 있다. 1)기초판 형식에 의한분류 독립기초 -하나의 기둥을 1개의 기초판으로 지지하는 기초 -기초의 침하가 고르지 않아 부동침하가 우려가 있으므로 지중보(기초보)등으로 연결 하는것이 좋다. 복합기초 -2개이상의 기둥으로부터 전달되는 하중을 1개의 기초판으..

경영직장통 2023.08.09

공동주택시설개론 - CHAPTER1(건축구조 총론)

용어의 정리 1.건축물 - 토지에 정착(定着)하는 공작물 중 지붕과 기둥 또는 벽이 있는 것과 이에 딸린 시설물 지하나 고가(高架)의 공작물에 설치하는 사무소.공연장.점포.차고.창고 그 밖에 대통령령으로 정하는 것으로 한다. 2.건축구조 1)건축구조란 여러가지 재료를 사용하여 건물이나 구조물 따위를 세우거나 만드는 것을 말함 2)건축물을 구성하는 건축물 자체와 적재물의 무게, 지진이나 풍압력 등과 같은 외부로부터의 힘에 대한 저항을 주 목적으로 설치되는 것으로 기둥.보.벽 등 건축물의 뼈대를 말한다. 3)기초(footing) - 건물의 상부구조물을 지지하고 고정시켜 그 하중을 직접 땅으로 전달하는 구조체계의 한 부분을 말함 -반복되는 동결과 해빙 주기로 인한 건물 손상을 막기 위하여 기초의 바닥은 동결선..

경영직장통 2023.08.08

균형있는삶 : 일과 개인생활의 균형 맞추기

균형있는삶 : 일과 개인생활의 균형 맞추기 일과 삶의 균형: 그것이 무엇인지 그리고 당신의 삶을 개선하는 5가지 방법 직장 생활과 개인 생활의 균형을 맞춰, 보다 건강한 직장생활과 개인삶을 즐겁게 보낼수 있어야 합니다.. 일과 삶의 균형은 일반적으로 당신이 자신이 일을 하는 데 사용하는 시간 vs 사랑하는 사람들과 함께 하거나 개인적인 관심사와 취미를 추구하는 데 사용하는 시간의 양으로 정의됩니다.일이 자신의 시간이나 관심을 더 많이 요구할 때, 우리자신은 다른 책임이나 열정을 다룰 시간이 줄어들 것입니다. 많은 사람들은 업무가 그들의 시간의 대부분을 차지하지 않도록 하기 위해 그들의 직장 생활과 개인적인 삶 사이의 더 큰 균형을 이루기를 원합니다. 그러나, 우리의 직업과 개인적인 삶이 항상 별개의 영역..

경영직장통 2023.07.26

업무와 삶의 경계:일과 개인생활을 분리하는 방법

안녕하세요. 주말떠돌이 벤자민 입니다. 앞으로 포스팅은 차량관련과 직장생활이라는주제로 포스팅 하려고 합니다. 직장생활하면서 느낀점 들은것들,읽은것들을 각색해서 포스팅 하겠습니다..^* 업무와 삶의 경계:일과 개인생활을 분리하는 방법 직원이 개인 생활을 우선시해야 하는 이유 일과 삶의 경계가 허술하면 광범위한 결과를 초래할 수 있으며 직원 동기 부여와 관계 만족도에서 정신적 육체적 건강에 이르기까지 모든 것에 악영향을 미칠 수 있습니다. 개인 생활을 소홀히 하고 주당 55시간 이상 일하는 직원은 우울증 위험이 1.66배 , 불안 위험이 1.74배 , 관상 동맥 심장 질환 및 뇌졸중 위험이 1.3배 더 높습니다 . 마찬가지로, 주당 50시간 이상 일하는 남성 파트너가 있는 여성은 파트너가 적게 일하는 여성보..

경영직장통 2023.07.18

독일에서 가입해야 하는 보험들 알아보기

독일에서 가입해야 하는 보험들 1.보험의 종류 알아보기(전체가 의무보험은 아닙니다. 의무도 선택도 있슴) 건강보험 Krankenversicherung 자동차 상해 보험 Kfz-Haftpflichtversicherung 자동차 종합 보험 Kfz Voll- und Teilkaskoversicherung 연금보험 Gesetzliche Rentenversicherung 상해보험 Privathaftpflichtversicherung 집 건물 자연재해 보험 Wohngebäudeversicherung 여행자 보험 Auslandsreisekrankenversicherung 장애보험 Berufsunfähigkeitsversicherung 반려견 상해보험 Hundehaftpflichtversicherung 생명보험 Ris..

경영직장통 2023.07.11

독일 법인설립 준비를 위한 독일 경제 알아보기

독일 법인설립 준비를 위한 독일 경제 알아보기 세계 4위의 경제대국이며, 유럽의맹주 이기도 합니다. 동.서독으로 있을때만해도 그냥 그런 나라라고 생각했는데, 지금은 세계를 호령하는 그런 나라가되었네요. 수출규모로는 세계3위의 수출국이며, 서비스부분 수출이 GDP위 70% 를 차지합니다. 자유무역주의 에서 보호무역주의 로 넘어가면서 독일의 경제 성장도 위축될것으로 예상되며, 그 대부분의 이유는 개인가계소비가 주 원이라고합니다. 다행이 인플레이션율은 계속 하락하고 있다고 하니 경제에 부담이적어질듯합니다. 안정화 되면 독일에 현지법인을 설립하는데도 조금은 저렴한 비용으로 설립 할수 있고, 주택임차,차량구입에도 도움이 될듯 합니다. *참고로 독일은 유럽에서 성별 임금격차가 가장큰 나라 입니다.독일이 대외 흑자를..

경영직장통 2023.07.10

독일내 연락사무소 설립절차 알아보기

독일내 연락사무소 설립절차 독일내 연락사무소 설립절차 독일에서는 연락사무소나 지점설립 등 특정한 status 없이 직원을 3개월 이상 장기 체류시킬 수는 없습니다. 상법 상 지사설립은 자유이나 주재원의 체류에 관한 한 외국인법의 적용을 받게 되므로 영업신고후 이를 근거로 주한독일 영사관에 비자를 신청해야 합니다. 연락사무소의 설립은 비교적 간단합니다. 관할시청 상무국 (Gewerbeamt)에 아래와 같이 필요서류를 제출하면 됩니다. 신고필증 교부대는 지자체별로 10-60유로로 상이합니다. 또한 신고시. 연락사무소의 경우 독일 법적 지위가 없으므로, 일반적으로 통칭되는 Repräsentanzbüro로 등록이 가능하지 않을 경우 비독립지사(Unselbständige Niederlassung)로 등록하시면 됩..

경영직장통 2023.07.06

직장어린이집 보육교사 등 인건비 및 우선지원 대상기업 운영비 지원에 관한 규정

직장어린이집 보육교사 등 인건비 및 우선지원 대상기업 운영비 지원에 관한 규정 제2022-108호 직장어린이집 보육교사 등 인건비 및 우선지원 대상기업 운영비 지원에 관한 규정 1. 직장어린이집의 보육교사 등에 대한 인건비 지원 직장어린이집에서 근무하는 보육교사 등에 대한 인건비 지원금액은 다음과 같다. 이 고시에서 우선지원대상기업은 「고용보험법 시행령」 제38조제4항에 따른 우선지원대상기업의 사업주와 동 조항 제1호에 따른 사업주단체를 의미한다. 월 평균 근무시간 지원금액(1인당 월 지원금액) 대규모 기업 우선지원 대상기업 월평균 주 40시간 이상인 경우 600,000원 1,380,000원 월평균 주 30시간 이상 40시간 미만인 경우 550,000원 1,210,000원 월평균 주 20시간 이상 30시..

경영직장통 2023.07.04
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